- 工作经验
- 5-7年
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科
- 薪资待遇
- 0.8-1万/月
- 招聘人数
- 1人
- 发布时间
- 2020-09-18
- 工作地点
- 南京-溧水区
- 福利待遇
- 五险一金 免费班车 员工旅游 餐饮补贴 通讯补贴 专业培训 年终奖金 绩效奖金 定期体检
一、均衡生产,调度有序 :
1、根据公司下达的生产任务指标,结合生产部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。
2、负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实至班组。
3、制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产按照客户的需要进行,保证进度和质量。 第4、实现全面均衡的同步生产,使最终的产品便于包装及装箱。
二、产品质量控制
1、接单后,组织各组现场管理人员分析该标准的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。
2、根据标准样品与各个部门协商制定质量标准,制定工艺流程。
3、新产品上线前务必督促有关现场管理员制作产前样品、对一线生产员工的操作辅导到位,要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。
4、严格要求并督促各组员工按工艺标准制作,并及时向业务部门提供大货样。
5、产品在上线前即将生产时,督促有关现场管理人员组织本班组员工开生产例会或早会,对该产品作详细的说明,并将技术部提供的样品、工艺单及质量标准进行书面通知,公布于众。
6、组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以降低成品的返工率,从而保证产品质量。
三、人员管理
1、负责生产部人员的安排、调度,制定、修订各项工作流程标准,核定部门员工的工作量。
2、可根据生产任务指标,归类所下单中各产品的性质,根据客户对产品的质量要求,结合自身对车间各班的了解情况,进行合理的分配,并固定人员生产,督促生产进度及现场收尾工作。
3、协调各班组的生产分配,使之恰到好处。根据有关人员的技术水平,结合各方面因素,进行合理的工作分配。
4、负责本部门员工培训、教育管理,配合人力资源部进行考核、奖惩,跟进部门员工工作。
5、带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性,使之为公司更好地服务。
6、督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤工作。在考勤时,做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。
7、调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施提高生产工作气氛,使生产线员工士气高涨。 四、生产计划与安排
1、根据销售部下达的订单,拟订生产计划和交货期,下达生产指令,保证按时交货,负责对市场部收取订单后的后续工作,负责产品的品质、交货期并参与供应厂商的评估。
2、及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。
3、组织车间各有关人员做好一切产前准备工作,如生产设备配置、人员调配、工具搭配等。
4、配合技术部准备好相关工艺装备、实物样板等各类生产必备用品,使每款产品上线。
五、生产设备的管理 生产设备的管理要确保完好、运转正常。
1、制定生产设备使用、保管、点检、保养及故障维修的制度。
2、督促各车间各组员工负责保养好各自的机器设备,做到“谁使用一谁保管一谁维护”。
3、督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。 第四,督促各组员工每天上班清洁机器,检查自用设备是否完好,发生异常及时通知维修人员进行维修,以保证机器运作正常。 六、生产安全管理
七、现场管理
岗位职责
1.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产能顺利进行;
2.确保生产原料、人力和设备均被有效用用户生产并能减少浪费保障生产产品质量;
3.保证能按照计划要求按时完成生产任务;
4.与供货商商议原料价格,为企业***限度减少成本;
5.及时解决生产过程中出现的问题;
6.负责生产员工绩效考核和管理工作,实现人力资源的合理配置;
任职要求
1.理工类相关专业,本科以上学历;对于生产及产品相关知识非常熟悉
2.具有5年以上生产一线的生产管理经验;
3.具有很好的计划、组织。谈判、沟通协调能力;
4.具有团队精神。
- EHS专员 月薪:4.5-6千/月 工作性质:全职 发布时间:2021-09-05
- 区域销售-福建区域 月薪:0.5-1万/月 工作性质:全职 发布时间:2021-08-04
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联系方式
- 地址:南京 南京经济开发区江乘大道9号
- 邮编:210000
- 电话:0451-83180260
- 销售经理:贾玉
- 手机:13945043053
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